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보살핌, 민간기업 유일 ‘노인일자리 유공’ 보건복지부 장관 표창 수상

운영 플랫폼 ‘케어파트너’, 온라인 최초 노인 취업 알선 사업 참여로 2024년 1,000명 연계
누적 회원 18만 명, 전국 5,500여 요양기관 네트워크 기반으로 가파른 성장세
병원동행매니저, 생활지원사, 경비 등 직종 다각화… ‘시니어 커리어 플랫폼’으로 도약

 

[한국시니어신문] 시니어 커리어 플랫폼 ‘케어파트너’를 운영하는 주식회사 보살핌(대표 장한솔)이 2025년 노인일자리 주간 행사에서 민간기업으로는 유일하게 ‘노인일자리 유공’ 보건복지부 장관 표창을 수상했다고 밝혔다.

 

이번 표창은 노인 일자리 창출, 특히 취업 알선형 사업 분야에서 민간 온라인 플랫폼으로서 이룬 공로를 공식적으로 인정받았다는 점에서 의미가 크다.

 

보살핌이 운영하는 ‘케어파트너’는 2024년 온라인 플랫폼으로는 최초로 한국노인인력개발원의 노인 취업 알선 사업에 참여했다. 사업 첫해인 2024년에만 1,000명의 60세 이상 중장년에게 새로운 일자리를 성공적으로 연계했으며, 이용자들의 높은 만족도에 힘입어 가파른 성장세를 보이고 있다. 2025년에는 현재까지 이미 1,800명이 넘는 중장년들의 취업을 지원했으며, 연말까지 총 2,500명에게 일자리를 연결하는 것을 목표로 하고 있다.

 

이러한 성과는 ‘케어파트너’가 구축한 강력한 플랫폼 경쟁력 덕분이다. 현재 누적 가입 회원은 18만 명을 넘어섰고, 전국의 5,500곳이 넘는 요양기관이 플랫폼을 이용하고 있다. 이처럼 폭넓은 네트워크를 통해 구인·구직 수요를 전국 단위로 연결하며 시니어 일자리 시장의 정보 비대칭 문제를 해결하고 있다.

 

보살핌은 이번 수상을 발판 삼아 시니어 세대를 위한 종합 커리어 플랫폼으로의 도약을 가속할 계획이다. 기존의 요양보호사 직종을 넘어 병원동행매니저, 생활지원사, 경비 등 시니어들이 전문성을 발휘할 수 있는 다양한 직종으로 연계 서비스를 확장한다. 또한, 50대부터 70대 이상까지 폭넓은 시니어들이 필요로 하는 맞춤형 일자리를 발굴하고, 성공적인 취업을 위한 직무 교육 프로그램을 개발하여 더 많은 시니어들이 건강한 경제 활동을 이어갈 수 있도록 적극적으로 지원할 방침이다.

 

보살핌의 장한솔 대표는 “어르신들께 양질의 일자리를 더 많이 연결해 드리고자 한 노력이 민간기업 유일 장관 표창이라는 좋은 결과로 이어져 매우 기쁘다”며, “앞으로도 시니어들이 자신의 경력을 바탕으로 새로운 커리어를 설계하고 필요한 정보와 교육을 얻을 수 있는 시니어 커리어 플랫폼으로 성장해 나가겠다”고 포부를 밝혔다.

 

[한국시니어신문 김다은 기자] daeun@kseniornews.com